一、叉车操作属于特种作业，受政府职能部门监管，作为企业叉车更是安全管理中的重中之重。尤其是新入职的叉车司机，对其驾驶技术不了解，其对公司人员、物料、环境、设备、流程等也不熟悉，容易引发安全事故。

二、那么，如何对新入职叉车司机来进行安全管理呢？

1、首先，只有通过叉车驾驶培训和考核合格,获得国家质量技术监督局特种设备安全监察处颁发的特种设备作业人员证（N2叉车司机）的员工，才能有操作机动叉车的资格。其他任何人不得操作和使用机动叉车。这点必须明确，且叉车证必须在有效期内。

2、接着，叉车司机入职后需经过三级培训（入职培训、车间培训、班组培训），培训及考核合格后方能授权上岗。叉车作业人员授权名单由部门主管核定并公示、更新。

3、重点在班组培训，必须对涉及到的人、机、料、法、环进行详细的标准化培训，建议培训时间不少于3天。最后还要进行安全知识测试和实操考核，并通报测试结果，对于测评不合格的员工，继续安排相关培训。部门主管根据考核结果及岗位需要，对叉车司机进行转岗、轮岗前的培训，实操培训不低于16小时。

三、叉车司机入职要进行职业病体检，患有职业禁忌症的员工不适合进行叉车操作的，需要调换工作岗位。

四、对新入职叉车司机的安全管理要落实责任，不走过场执行到位，才能对叉车安全事故防患于未然。